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法定节日加班申报措施

宣布时间:2019-06-07 08:11:33 作者:晨光135 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档珍藏本文


为尺度员工法定节日加班的治理使命,保证员工法定节日加班的正当权益,联络公司的现内情形,特制订本措施。

一、本措施适用于公司所有员工。

2、法定节日加班的界说:

员工在法定节日(年夜年节、春节、清明节、歇息节、端五节、国庆节、中秋节等国家划定的节日)由于本岗位使命必须在节日时代完成的或各下层单元、工程项目部由于工期急、义务重等因素必须在节日时代使命的,都可按法式模范模范请求加班。事前无延迟请求的加班视作为自愿延时使命。

3、请求法定节日加班的审批法式模范模范:

1、因小我使命须要在节日加班,由自己延迟书面请求,经所在部门指导加具看法后,报人力资源部审核,呈公司主管指导审批。如公司中层治理职员的请求,需报公司主管指导审核,呈公司总司理审批,交人力资源部立案。

2、因各部室、下层单元因紧迫使命须要在节日加班,由各部室或下层单元延迟书面请求,经公司主管指导审核后呈公司总司理审批,交人力资源部立案。

3、凭证工程项目工期情形确须要在节日加班,由项目部延迟书面请求(联营项目需联营者署名赞成),经所在单元指导审核后,报公司工程治理中央加具看法,上报公司主管指导审批,再交人力资源部立案。

四、法定节日加班人为的盘算及发放:以加班职员的岗位人为为计发基数,详细凭证相关文件划定推行。

五、本措施自宣布之日起推行,公司人力资源部有事实诠释、修订权力。

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